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PROGRAMME PHARE ITHOS CONSULTING

Les 6 Fondamentaux
du Manager Efficace

Le cadre de référence qui permet aux managers de gagner en clarté, en crédibilité et en efficacité dans leur rôle.
Managers débutants
Managers expérimentés
2 jours intensifs

La plupart des managers n'ont jamais appris à manager.

Ils ont été promus pour leurs compétences techniques. Pourtant, leur succès dépend désormais de leur capacité à :

• Fixer un cap clair
• Mobiliser une équipe
• Donner du feedback
• Gérer les tensions
• Obtenir des résultats durables

Les 6 compétences qui distinguent les managers fiables

FONDAMENTAL 1

Clarifier son rôle

Comprendre les responsabilités réelles du manager et éviter les pièges les plus fréquents.
FONDAMENTAL 2

Fixer un cadre clair

Poser les règles du jeu et les attentes.
FONDAMENTAL 3

Communiquer avec impact

Renforcer l'écoute, la clarté et la crédibilité.
FONDAMENTAL 4

Développer les collaborateurs

Utiliser le feedback et la délégation.
FONDAMENTAL 5

Gérer les situations difficiles

Conflits, tensions et comportements délicats.
FONDAMENTAL 6

Piloter la performance

Obtenir des résultats sans épuiser les équipes.
FORMATS PROPOSÉS

Un format adapté à votre réalité.

Que vous souhaitiez développer quelques managers, former toute une ligne hiérarchique ou construire un parcours managérial sur mesure, nous adaptons le dispositif à vos enjeux.

FORMAT 01

Séminaire (2 jours)

Inter/Intra-entreprise. En présentiel sur 2 jours ou en distanciel en 4x3h.

Idéal pour :
• Développer 1 à 12 managers
• Favoriser l'ouverture et le partage de pratiques
• Accéder rapidement au programme
FORMAT 02

Masterclass (2 heures)

Sessions de sensibilisation, conférences ou ateliers ciblés.

Idéal pour :
• Lancer une dynamique
• Introduire les fondamentaux
• Mobiliser rapidement les équipes
FORMAT 03

Coaching

Sur-mesure en individuel ou en petits groupes post-séminaires

Idéal pour :
• Renforcer durablement les comportements
• Mesurer l'impact dans le temps
• Développer une culture managériale
FORMAT 04

100% E-learning

Un condensé du programme suivi à votre propre rythme sur 30 jours.

Vous ne savez pas quel format choisir ?

Nous vous aidons à sélectionner le dispositif le plus adapté à votre contexte, votre budget et vos objectifs de transformation managériale.

 Échanger avec nous en rendez-vous → 

A qui sadresse la formation?

01
Des Managers nouvellement promus
Promus pour leurs compétences techniques, ils se sentent souvent démunis face aux enjeux humains. Ils craignent de ne pas être légitimes.
02
Des Managers expérimentés en quête de repères
Ils ont de l’expérience, mais se sentent usés, débordés ou parfois décalés face aux nouvelles attentes. Leur posture est peu structurée.
03
Des responsables d'équipe confrontés à des changements
Ils font face à des équipes démotivées, instables ou résistantes au changement. Ils portent tout sur leurs épaules, sans relais ni engagement.

À l'issue du programme

→ Une compréhension claire du rôle du manager
→ Des outils immédiatement applicables
→ Plus de confiance dans les situations managériales
→ Une meilleure capacité à engager les équipes
→ Un cadre de référence commun pour manager durablement
INSCRIPTIONs

Reprenez le contrôle de votre management.

Deux jours pour acquérir les fondamentaux. Plusieurs années gagnées en expérience.

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