Un rendez-vous d’inspiration et de leadership autour des spécificités africaines du management.

Entre exigences de performance, engagement des équipes, gestion du changement et équilibre personnel, les managers africains font face à des défis immenses. Le management est devenu trop critique pour s’improviser et nous saisissons l’occasion de la sortie de notre livre “Les 6 fondamentaux du Manager Efficace” pour vous convier au séminaire de développement managérial d’une journée, pour apprendre et partager sur les spécificités africaines du Management.

A QUOI S'ATTENDRE ?

• 1 journée de formation complète animée par des experts du Leadership
• Découverte et expérimentation des 6 fondamentaux du Manager Efficace dans un contexte africain
• Ateliers pratiques et échanges entre managers
• Outils concrets issus du livre : auto-évaluations, grilles d’action, exercices pratiques
• Ressources digitales post-formation

A QUI S'ADRESSE CET EVENEMENT ?

A celles et ceux qui occupent une position clé dans la dynamique de transformation des organisations en Afrique :

• Dirigeants et cadres supérieurs : soucieux d’aligner performance, engagement et culture organisationnelle, dans un contexte de changement rapide.
• Managers expérimentés : confrontés à de nouvelles attentes, à la démotivation des équipes, ils veulent retrouver énergie, clarté et méthodes pour durer.
• Leaders d’opinion, entrepreneurs et décideurs : intéressés par la réflexion sur un leadership africain moderne, enraciné dans les valeurs de solidarité, de résilience et d’innovation.

3 Raisons de participer :

1. S’inspirer

• Explorer les grands enjeux du management en Afrique: transition démographique, transformations technologiques, engagement des jeunes générations.
• Réfléchir au futur du leadership africain, entre héritage culturel et adaptation aux défis globaux.

   2. Se transformer

• Expérimenter les 6 fondamentaux du management efficace et repartir avec des outils pratiques et des méthodes immédiatement applicables.
• Développer une posture managériale plus claire, plus lucide et plus durable adaptée au contexte africain.

   3. Se connecter

• Échanger avec d’autres managers et dirigeants confrontés aux mêmes défis.
• Construire un réseau de pairs autour des valeurs d’efficacité, d’humanité et de leadership africain.