Agir en Manager-Coach
Formation au Leadership
Pourquoi cette formation?
Dans un environnement en constante évolution, les managers sont invités à changer de posture pour se positionner comme des pilotes du développement de leurs collaborateurs.
Cette formation permet de:
- Transcender la posture hiérarchique classique
- Instaurer un climat propice à l'autonomie et la responsabilité
- Accompagner le changement, tant stratégique qu'humain
Adoptez la posture du Manager-Coach
Comprenez les fondements du coaching en entreprise et intégrez une posture managériale basée sur l'autonomie et la responsabilisation.
Maîtrisez les outils d’accompagnement individuel
Utilisez efficacement des techniques comme le questionnement puissant et le feedback constructif pour faire grandir les collaborateurs.
Créez un environnement de performance
Sachez instaurer une dynamique de confiance, lever les freins au changement, et impliquer l’équipe dans l’atteinte des objectifs collectifs.
Une formation 100% pratique qui transforme votre Leadership
A qui s'adresse la formation?
Des Managers souhaitant évoluer vers un leadership plus impactant
Ils ont de l'expérience, mais sentent que leurs méthodes ne suffisent plus à engager les collaborateurs. Ils souhaitent passer de la gestion des tâches à l'accompagnement des talents.
Des dirigeants confrontés à des enjeux de mobilisation
Ils pilotent des transformations stratégiques et constatent des résistances ou des essouflements dans les équipes. Ils ont besoin de relais capables d'écouter et d'entraîner sans imposer.
Des responsables opérationnels qui veulent cultiver l'autonomie
Ils sont en première ligne avec les équipes et doivent allier performance et cohésion. Ils souhaitent rendre les collaborateurs plus responsables et proactifs face aux problèmes.
Les bénéfices pour le Manager
Développer sa capacité à faire grandir ses collaborateurs
Un leadership plus affirmé et plus humain
Gagner en impact sans forcer, allier autorité naturelle et posture d’écoute.
Des relations plus fluides avec ses collaborateurs
Désamorcer les tensions et à instaurer une confiance durable.
Plus de sérénité et d’efficacité au quotidien
Réduire les situations de blocage, délègue mieux et prend de la hauteur.
Les bénéfices pour l'entreprise
Bénéficier de Managers capables de mobiliser les talents
Des équipes plus proactives et autonomes
Les collaborateurs prennent des initiatives et s'impliquent plus
Un climat de travail plus collaboratif et porteur
Des relations internes moins conflictuelles et plus coopératives
Une meilleure capacité à conduire le changement
Une entreprise plus agile et capable de mieux vivre ses transitions
Les formats proposés
1
Séminaire (2 jours)
Inter/Intra-entreprise en présentiel pour des groupes de 4 à 12 personnes
2
Classes virtuelles (4x3h)
Sessions organisées en visio-conférence. Une série de 4 sessions de 3 heures sur 1 mois.
3
Coaching post-formation
En petits groupes après un séminaire ou une classe virtuelle