Diriger une équipe vers le Succès
Formation au Leadership
Renforcez la cohésion au sein de l’équipe
Instaurez un climat de sécurité psychologique et favorisez des interactions authentiques et productives
Alignez l'équipe sur une vision partagée de la réussite
Clarifiez les priorités, rôles et contributions pour faire converger l'effort collectif vers des résultats ambitieux
Installez une discipline collective dans l'exécution
Mettez en place des engagements clairs, des rituels de pilotage et des mécanismes de responsabilisation pour une résilience durable
Pourquoi cette formation?
Dans un contexte où tout s’accélère: les objectifs, les changements, les tensions internes et la pression externe, les managers sont rarement formés pour transformer un groupe d’individus en une équipe soudée et performante.
Et pourtant, c’est là que tout se joue.
- Les conflits non traités minent la collaboration
- L'absence de clarté sur les priorités ralentit l’exécution
- ️ Le manque de confiance freine la prise d’initiative
- ️ Les talents mal alignés tirent dans des directions opposées.
Malgré des efforts individuels, les résultats stagnent. Les réunions s’enchaînent sans impact. Le climat s’alourdit. Et le manager se retrouve à porter seul la charge du succès collectif.
Ce programme a été conçu pour permettre aux managers de créer les meilleures conditions pour que leurs équipes deviennent plus puissantes et réussisent à relever les défis les plus complexes.
Un programme orientée vers la performance de votre équipe
A qui s'adresse la formation?
Managers, chefs de projet et responsable d'équipe
Ils sont au plus près de l’opérationnel et doivent réussir par l'animation de l'équipe mais manquent d'attitudes et de méthodes pour développer la force du collectif et atteindre les objectifs.
Seniors Managers en qûete d'un leadership plus collectif
Ils souhaitent développer l'autonomie et la transversalité mais les silos, le manque de confiance et les rivalités individuelles freinent la fluidité et affaiblissent la dynamique collective.
Dirigeants souhaitant ancrer une culture d'excellence collaborative
Ils ont des ambitions fortes et des enjeux de transformation mais ils constatent des niveaux de collaboration, d'exécution et de performance en décallage avec les niveaux exigences.
Les bénéfices pour le Manager
Construire une équipe soudée, performante et engagée
Une équipe qui avance ensemble
Créer un vrai collectif qui joue gagnant-gagnant
Un leadership qui inspire et qui fait grandir
Gagner en impact, crédibilité et confiance
Des résultats solides, sans vous épuiser
Cadrer, déléguer et piloter mieux pour penser plus loin
Les bénéfices pour l'entreprise
Développer des Managers qui font réussir durablement leurs équipes
Des équipes plus engagées et plus fiables
Quand la dynamique d’équipe est saine et structurée, les résultats suivent
Moins de tensions, plus de coopération
Une culture où le collectif devient un avantage concurrentiel.
Des managers qui réussissent la transformation
Ils deviennent les piliers de votre performance dans la durée.
Les formats proposés
1
Séminaire (3 jours)
Inter/Intra-entreprise. En présentiel sur 3 jours ou en distanciel en 6x3h
2
Masterclass (2 heures)
En distanciel sur une des thématiques du programme en 2 heures
3
Coaching
Sur-mesure en individuel ou en petits groupes post-séminaires
4
100% E-learning
Un condensé du programme suivi à votre propre rythme sur 30 jours