Je ne peux m'empêcher de me demander : Comment en sommes-nous arrivés là ? 😢 Souvent considérés comme la plus grande richesse du continent, les jeunes Africains regorgent d'un potentiel qui pourrait façonner leur avenir. J'ai été témoin de leur désillusion, de leur manque de discipline et de leur perte de respect pour le travail acharné et l'intégrité. C'est douloureux à voir, surtout quand on sait ce qui est en jeu pour eux et pour le continent. Ils ont tellement de potentiel, mais beaucoup ont perdu de vue l'avenir en cours de route.
Face à une crise de distraction et à une perte des valeurs
L'un des plus grands défis auxquels je suis confronté lorsque j'accompagne de jeunes Africains est leur relation avec la technologie. En moyenne, beaucoup de jeunes avec lesquels j'ai travaillé passent 14 heures par jour collés à leur téléphone. Pensez-y : 14 heures par jour, principalement à parcourir les réseaux sociaux, à consommer des contenus superficiels et à se perdre dans un monde de likes, de partages et de vidéos virales. Ils sont distraits, désengagés et perdent le contact avec ce qui donne un sens à la vie : les relations humaines authentiques, le sentiment d'avoir un but et l'épanouissement personnel.
Plus je coache, plus je me rends compte que ce n'est pas seulement un problème technologique. C'est un problème de mentalité. Ils négligent leurs besoins fondamentaux, comme le sommeil et la santé physique, et se tournent vers des raccourcis, voire la tricherie, pour aller de l'avant. Pour eux, le succès semble être quelque chose qui arrive du jour au lendemain, ou pire, quelque chose qui peut être obtenu sans réel effort. Ils ne voient pas la valeur du développement personnel, et honnêtement, c'est ce qui m'inquiète le plus. Comment puis-je les aider à comprendre que les raccourcis qu'ils prennent aujourd'hui ne feront que les freiner à long terme ?
Le défi du coaching dans cette nouvelle réalité
Coacher les jeunes aujourd'hui, c'est comme nager à contre-courant. Je me demande souvent comment rester optimiste alors qu'ils sont si profondément immergés dans cette culture de la distraction. Certains jours, il est difficile de ne pas se sentir vaincu. Mais je me rappelle que le changement est lent, mais qu'il est bien réel. Avec la bonne approche, je crois que je peux encore les aider à redécouvrir les valeurs de la discipline, du travail acharné et du respect.
Alors, comment faire ?
1. Les aider à redécouvrir l'espoir et un but
J'ai appris qu'il est impossible d'inspirer l'espoir sans une vision claire. Lorsque je m'assois avec ces jeunes, j'essaie de les aider à voir au-delà de leurs distractions immédiates. Qu'est-ce qui les passionne ? Qu'est-ce qui leur tient à cœur dans leur communauté ? Souvent, ils n'y ont jamais réfléchi. Ils sont tellement pris par leur survie quotidienne ou les dernières tendances sur les réseaux sociaux qu'ils ont perdu de vue leurs rêves.
Mon travail consiste à les aider à redécouvrir ce sens à leur vie. Une fois qu'ils se voient comme faisant partie d'un tout, qu'il s'agisse de résoudre des problèmes dans leur communauté ou de développer des compétences qui auront un impact sur leur avenir, ils recommencent à trouver un sens à leur vie. Et avec ce sens vient l'espoir.
2. Enseigner la valeur de la discipline, lentement mais sûrement
Je vais être honnête : la discipline n'est pas innée chez la plupart des jeunes d'aujourd'hui. Ils sont habitués à la gratification instantanée, qu'il s'agisse de la livraison de repas ou de la célébrité virale. Alors, comment les convaincre que le vrai succès demande du temps et des efforts ? Il faut commencer par de petits pas. Je les aide à se fixer des objectifs modestes et réalisables, puis je les tiens responsables de leur réalisation.
C'est là que la patience entre en jeu. Je ne m'attends pas à ce qu'ils deviennent soudainement disciplinés du jour au lendemain. Mais avec des efforts constants, ils commencent à voir des résultats. Et quand c'est le cas, quelque chose se déclenche. Ils se rendent compte que les récompenses de la discipline sont bien plus satisfaisantes que les gains rapides qu'ils ont recherchés en ligne.
3. Donner l'exemple du respect et de la politesse
Il est facile de perdre de vue les règles élémentaires de politesse aujourd'hui, car les réseaux sociaux récompensent souvent la méchanceté et la controverse plutôt que la gentillesse. J'ai vu cela éroder les interactions entre les jeunes et avec leurs aînés. C'est inquiétant, car le respect et la politesse ne sont pas seulement des normes sociales, mais aussi le fondement de relations significatives et d'une réussite à long terme.
Pour moi, il s'agit de montrer l'exemple. Si je veux qu'ils soient respectueux, je dois leur montrer ce que cela signifie. Qu'il s'agisse d'écouter attentivement lorsqu'ils parlent, de valoriser leurs opinions ou de les encourager à traiter les autres avec gentillesse, ce sont ces petits moments qui enseignent les leçons les plus durables. Parfois, ils ont besoin de voir que le respect et la politesse ne sont pas des faiblesses, mais des forces qui peuvent leur ouvrir des portes.
4. Redéfinir la valeur du travail acharné
De nombreux jeunes sont de plus en plus convaincus que le succès est facile à obtenir ou qu'il peut être obtenu grâce à une astuce. C'est l'un des états d'esprit les plus néfastes que j'ai rencontrés, car il sape la valeur du travail acharné. Ils veulent les récompenses, mais ils ne veulent pas y consacrer le temps nécessaire.
J'essaie de leur faire voir le travail sous un autre angle. Au lieu de se concentrer sur les récompenses externes (argent, statut, reconnaissance), je les aide à comprendre que le travail acharné a une valeur en soi. Il forge le caractère, développe les compétences et donne un sentiment de maîtrise. Lorsqu'ils en font l'expérience par eux-mêmes, que ce soit dans le cadre d'un projet personnel ou d'un stage, ils commencent à comprendre que le chemin parcouru est plus important que la destination.
5. Encourager l'expression et remettre en question les normes culturelles
L'un des défis les plus difficiles mais les plus cruciaux auxquels j'ai été confronté en tant que coach est d'aider les jeunes Africains, en particulier les jeunes femmes, à apprendre à exprimer leurs pensées et leurs sentiments. Culturellement, beaucoup ont appris à se taire et à ne pas remettre en question l'autorité ou les points de vue établis. Pour les jeunes femmes en particulier, cela est souvent exacerbé par des normes patriarcales profondément enracinées qui leur dictent d'accepter sans discussion les visions dominées par les hommes.
Ce silence m'inquiète, car il étouffe la créativité, limite l'épanouissement personnel et empêche ces jeunes femmes d'accéder à des postes de direction. J'ai vu de nombreux jeunes, pleins de potentiel, hésiter à partager leurs idées, même lorsqu'elles sont brillantes. Ils ont été conditionnés à éviter la confrontation ou à ne pas remettre en question les idées établies, ce qui les freine.
En tant que coach, mon travail consiste à créer des espaces sûrs où ces jeunes se sentent libres de s'exprimer. Je les encourage à remettre en question, à réfléchir de manière critique et à exprimer leur propre point de vue. Il s'agit de renforcer progressivement leur confiance, une conversation à la fois. Lorsqu'ils commencent à comprendre que leurs opinions sont valables et que le questionnement peut mener à l'épanouissement, ils reprennent peu à peu la parole. Pour les jeunes femmes en particulier, il s'agit d'un changement profond.
Comment je reste optimiste ?
Honnêtement, certains jours, je ne sais pas. Les défis sont énormes et parfois, les progrès semblent lents, trop lents. Mais je vois les étincelles du changement dans une perspective plus large. J'ai vu des jeunes s'éloigner de leurs distractions, même si ce n'est que pour quelques heures par jour, afin de se concentrer sur quelque chose de réel. Je les ai vus goûter à la joie de la réussite après s'être accrochés à quelque chose de difficile. Et je les ai vus développer une fierté d'être qui ils sont et de ce qu'ils peuvent offrir au monde.
Je me rappelle que ce travail n'est pas une solution miracle. Il s'agit de semer des graines. Certaines mettront des années à pousser, mais lorsqu'elles le feront, leur impact sera profond, non seulement pour ces jeunes, mais aussi pour l'Afrique dans son ensemble.
Au bout du compte, je reste optimiste parce que je n'ai pas le choix. Si je ne crois pas en leur potentiel, comment puis-je espérer qu'ils y croient eux-mêmes ? Je vais donc continuer à être présent, à aller de l'avant et à les aider à prendre conscience de leur valeur et de ce qu'ils peuvent accomplir. Parce que leur avenir, et celui de ce continent, en vaut la peine.
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